miércoles, 15 de octubre de 2014

Acta asamblea 11 de Octubre 2014

Acta Asamblea 11 de Octubre de 2014

Por motivos de la mala administración del recinto, la asamblea general  se debió realizar en otra sala la cual fue avisada al momento de ir a retirar la llave

Comisión de Bienestar:
  • Elecciones: Se conforma el Tricel (comisión electoral) con Nayari Aguilar, Johanna Álvarez, Claudio Fornes y María José Flores
  • La votación se realizara la semana del  15 de noviembre y la próxima asamblea el dia 13 de Diciembre


Comisión de Ética:
  • Eliminados por certificado: todos aquellos que no hayan entregado su certificado de alumno regular dentro de los plazos establecidos, serán eliminados a contar del 13 de octubre de 2014
  • La comisión fue conformada por Aarón Díaz, Pedro concha y Johanna  Cortes.

Comisión de Logística:
  • Se hizo pública la cantidad de empaques de Fin de semana los cuales corresponden a 23 en esta condicionalidad  y 12 empaques por práctica, para acceder al cambio de modalidad por practica estos deben entregar un certificado de práctica por la cantidad de horas a realizar en la semana, con el fin de comprobar la incompatibilidad de trabajar en la semana.
  • El empaque que realizaba las planillas se retiro, dejando su cupo disponible a otro empaque que comenzó a realizar dicha función desde la semana pasada.
  • Con respecto a la nueva organización de las cajas, se aprobó que los empaques que sean rotados desde puente 1 a las cajas que se encuentren entre la número 18 y 25, se les realizara una segunda rotación según la disponibilidad de cajas existentes.
  • Se aclaró que en el caso de las cajas express, cuando se necesite sacar un empaque para que un encargado ocupe la caja o un empaque con beneficio, saldrá el primero que haya llegado a dichas cajas, quedando primero en las listas express.
  • Locker espacio urbano: como menciona el reglamento está estipulado que no se pueden guardar las pertenencias en estos lockers, a menos que tengan objetos de valor como notebooks, artículos electrónicos o bolsos muy grandes, debiendo ser mostrados al encargado de turnos además los lockers deben ser compartidos , el incumplimiento de esto, será sancionado con ½ falta.
  • Se acordó que todos los encargados deben aprender a amarrar cajas; pero los empaques que no sepan como amarrarlas deberán llenar la caja para que el encargado solo la amarre.
  • Se recuerda que se asignara ½ falta directamente a quienes se encuentren con el celular en la caja mientras estén pasando productos o estén pasando clientes, tampoco se puede ocupar libros y/o comer; todo lo anterior se puede realizar detrás de la línea gris mientras no pasen clientes por la caja.
  • Se aprobó que las credenciales deban ser impresas color; el incumplimiento de esto se sancionara con ½ falta, esto es a contar del 13 de octubre del presente año.


Encargados
  • Aclaran que se marcara presente al  ingreso al turno una vez que el empaque devuelva la llave y haya guardado sus cosas.
  • El uso del mal vocabulario corresponde a falta según el reglamento.
  • El pantalón es de color negro no se admitirá otro color y este no debe ser calza ni buzo.


Propuestas:
  • El empaque que sea eliminado por la acumulación de 3 suspensiones o bloqueos en un rango de 6 meses será eliminado del sistema sin derecho a apelación, dicha eliminación será publicada en la lista de eliminado y bloqueados que se publica todos los domingo.
  • Se eliminara media falta a los empaques que cubran los turnos disponibles en el mesón de regalos.
  • Creación de una nueva comisión de catastro de empaques conformada por Marcelo Minges, Camila Aliaga, Jorge Bustamente.
  • Se aprobó que los encargados deban dar 8 hrs a sus remplazos pero se realizara una votación en facebook ya que la votación fue un tanto confusa debido que se realizó al finalizar la asamblea.


ANTE CUALQUIER DUDA, CONSULTA O APORTE QUE SE DESEE REALIZAR A ESTA ACTA ENVIAR UN MAIL A ORG.U.UNIDOS@GMAIL.COM





martes, 1 de abril de 2014

Estos son los empaques que aún no envian su certificado de alumno regular y por lo mismo quedarán suspendidos hoy Martes 1 de Abril y suspendidos indefinidamente desde el Lunes 7 de abril.
Quedarán desbloqueados y sin suspensión cuando regularicen su situación.

Si por alguna razón no pueden enviar documentación, o si hay algún error en la lista por favor reenviar el correo a comitedeetica.unidos@gmail.com
  1. 4 Nicolás Aguirre
  2. 7 Bárbara Acevedo
  3. 9 Francisca Vicencio
  4. 10 Mauricio Arredondo
  5. 24 Gissella Uribe
  6. 49 Alejandro Gonzalez
  7. 51 Juan Maldonado
  8. 53 Daniella Gomez
  9. 54 Mariano Urtubia
  10. 68 Ana Pizarro
  11. 71 Cristian Bravo
  12. 77 Ivan Corral
  13. 78 Stefania Retamales
  14. 90 Marco Caceres
  15. 98 Camila Muñoz
  16. 107 Claudio Fornés
  17. 108 Sebastián Ulzurrum
  18. 114 Eliecer Cortés
  19. 118 Vanessa Contreras
  20. 121 Andrea Saez
  21. 130 Rafael Ponce
  22. 137 Javiera Borquez
  23. 139 Loreto Araya
  24. 152 Victor Gallardo
  25. 155 Nicolás Silva
  26. 160 Jocelyn Saavedra
  27. 166 Nicole Araya
  28. 177 Paula Olguin
  29. 189 Roberto Cereceda
  30. 191 Alexis Bustamante
  31. 192 Daniela Gallardo
  32. 209 Leslie Bermudez
  33. 214 Maite Pino
  34. 228 Constanza Donoso
  35. 240 Carla Esquivel
  36. 247 Pedro Concha
  37. 254 Esteban Roa
  38. 257 Carlos Maldonado
  39. 265 Gabriela Vargas
  40. 298 Yesenia Morales
  41. 299 Nicole Villalon

Atte. Comisión de Ética


lunes, 10 de marzo de 2014

PLANILLAS 10 AL 16 DE MARZO

Estimados:

AQUÍ  pueden encontrar las planillas on line de toda la semana, la de turnos extras y presenciales además de la de encargados

domingo, 2 de febrero de 2014

CERTIFICADO ALUMNO REGULAR

COMPAÑEROS, ya estamos recibiendo los certificados que acreditan situación académica, en el correo comitedeetica.unidos@gmail.com (no dejar a encargados o directiva o cualquier comisión, por favor sólo enviar digital).
La fecha límite para enviar su documento es el Lunes 31 de marzo, y cuando envíen el correo deben anotar su nombre y numero de empaque.

Recibimos los siguientes certificados: de alumno regular (no matrículas), de egresado/a, de título, memorista, de práctica, congelamiento.
Recordar que su documento además debe validarse así que NO ENVIEN DOCUMENTOS FALSOS, pues ello significa la eliminación inmediata del sistema.

Los únicos que se exceptúan del envío del documento son los que aparecen en este excel en casillas verde, rojo y azul.
https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0Ancx4iXxGS1ndEF4QUZHYzdGMU9lUEVsNmdTVEg1eUE&usp=drive_web#gid=0

Cualquier duda enviar un correo a la misma comisión.

Saludos
Atte. Comisión de Ética

PLANILLA TURNOS PRESENCIALES Y EXTRAS 03 AL 09 FEBRERO


AQUÍ

PLANILLA 03 AL 09 FEBRERO

Planilla on line del martes 28/01 a las 21:45 y 22 hrs; y jueves 30/01 a las 22 y 22:30 hrs

AQUÍ

martes, 17 de diciembre de 2013

INFORMACIÓN TOMA DE TURNOS jueves 26 de diciembre y 2 de enero

Compañeros: Información importante respecto las siguientes tomas de turnos.

- La toma de turno de hoy se realizara en horario habitual y solo podrán tomar tres turno, debido a que el 25 del presente estará cerrado, podrán tomar más de tres turnos en la toma extra del día jueves a las 22:30.

- Las siguientes dos tomas de turnos que topan con las festividades de fin de año (24 de diciembre y 31 de diciembre) serán remplazas por los días jueves de la misma semana, quedando para el 26 de diciembre y 2 de enero respectivamente, esto para que todos puedan disfrutar de sus fiestas tranquilamente y sin la preocupación de las tomas de turnos.

- Toma de turnos jueves 26 de diciembre y 2 de enero:

* 21:45 hrs. toma de turnos fin de semana
*22:00 hrs. toma de turnos semana
*22:30 hrs. toma de turno extra.

*Estas semanas no habrá toma de turnos presencial.
Cualquier duda, consulta o reclamos comentar.

Saludos

domingo, 15 de diciembre de 2013

PLANILLA ENCARGADOS SEMANA 16 AL 22 DE DICIEMBRE

Revisar AQUÍ

ACTA ASAMBLEA 14/12/2013

Resumen asamblea 14 de Diciembre

 Temas a tratar:

1.- Comisión de Faltas

Debido a algunas dudas y confusiones se reitera la siguiente información:

Inasistencias a un turno:
  Las justificaciones por inasistencia a un turno solo debe realizarse mediante el mail de la comisión: justificacionfaltas@gmail.com.
Por cualquier otro medio (ya sea inbox de los integrantes o a un encargado) no serán válidas.
2º  Los motivos por los cuales se puede justificar una inasistencia son solamente por:
Certificado Médico (válidamente emitido por el facultativo correspondiente junto con el timbre de este)
_  Certificado del establecimiento educacional correspondiente. (Expresando las razones por las cuales no pudo acudir a trabajar)
_  Por fallecimiento de un familiar (ya sea ascendiente o descendiente)

3º  El plazo para justificar es de 3 días. Cualquiera justificación fuera de este periodo no será aceptada.
4º Por el gran numero de mails que llegan, el plazo para que la comisión responda los correos es de 1 semana.

Inasistencias a Asamblea:
 Las inasistencias a las asambleas deberán ser justificadas vía mail señalando las razones por las cuales se imposibilita asistir a esta. Esto se deberá realizar dentro de un plazo máximo de 3 días (desde la fecha en la cual esta se efectuó).
2º Las justificaciones deberán enviarse cada vez que se realice una asamblea. 
Se propuso realizar un listado de todas aquellas personas que trabajen en otro lugar los fines de semana, realicen voluntariados o cualquier otra actividad que no les permite asistir a ninguna asamblea, para no tener que justificar constantemente (APROBADO)

Beneficio de Padres:-
1º El beneficio de Padres No es automático. Cada vez que se quiera utilizar se deberá enviar un mail pidiendo la justificación de alguna falta por medio de este.
2º El plazo para utilizarlo es dentro de los 3  primeros días desde la falta (a contar de la fecha de inasistencia)

Beneficio de trabajar domingo al cierre:-
1º  Se eliminará media falta (será la falta más antigua del total de falta que tengas) cada vez que se trabaje un domingo al cierre. (19:00, 19:30 y 20:00 hrs).
2º  La eliminación de dicha media falta se hace efectiva al momento de realizar la lista de bloqueos. Este periodo fluctúa entre  viernes y domingo de la semana siguiente al turno trabajado.

Otros:
1° siglas de las faltas:
S: menos de dos turnos en dos semanas.
A: asamblea
F: fin de semana no tomaron un sábado y un domingo (es el mínimo)
O: toman antes turnos, los de fin de semana toman en semana, otros...
Aclarar que las decisiones que se responden por mail no es decisión de una sola persona, si no el conjunto de la comisión que conversado y votado sobre el tema en cuestión.

2.- Encargados
Propuestas:
1.- Adelantar el ingreso de los encargados a sus horas libres, desde ahora podrán entrar a trabajar a las 11 am. Durante el primer mes (a contar desde el 16 de Diciembre de 2013 al 16 de Enero del 2014) se probara si la propuesta resulta con el ingreso de 4 encargados a esa hora; si no se bajará al ingreso de 2 encargados a las 11 am., y desde las 12 ingresaran normalmente.
2.- Se dará ½ a todo aquel empaque que no se encuentre al momento de la rotación
AMBAS PROPUESTAS FUERON APROBADAS

Además los encargados recuerdan:
-          Desde esta semana se comenzarán a colocar faltas por no tener credencial y por presentación personal
-          Los empaques deben avisar al encargado de turno al momento de retirarse, independiente si se encuentra en turno o esta parchando
-          Los empaques deben preocuparse que el encargado los anote al momento de entrar al turno y luego indicar en que locker guardo sus pertenencias.

3.- Directiva 
-      Se vuelve a recordar que los encargados colocarán falta por mala presentación personal reiterativa y pueden negar el ingreso al turno
-          Se vota que la Lista de espera se congela, debido a que va en más de 890 postulantes
-          Debido que algunos empaques se van bloqueados reiteradamente, la Directiva propone que cada 6 meses el empaque que presente 3 bloqueos quede condicional. Los empaques presentes deciden que luego de 3 bloqueos en 6 meses SE ELIMINAN los empaques del sistema. Esto comenzara a regir desde el 14 de Diciembre, por lo que el primer conteo de bloqueos se realizará el 14 de Junio de 2014
-         Se adjudicara doble falta los días de partidos a todos los empaques que no asistan, debido a que son muchas las inasistencias esos días. Para ello se considerará partidos de la Selección y del Mundial por ser de mayor convocatoria
-          Los empaques que ingresen desde la presente asamblea se encontrarán a prueba 1 mes, y si presentan un bloqueo el primes mes quedarán condicionales. Esta condicionalidad dependerá de lo que decida la Comisión de Faltas
-          Se modifica la condicionalidad para los empaques de cierre. Desde la toma de turnos del 17 de Diciembre del 2013, deberán tomar 2 cierres, 1 turno el domingo desde las 14 hrs y 1 turno durante la semana a la hora que quieran.

TODO LO ANTERIOR FUE APROBADO POR LA ASAMBLEA

4.- Cajas “Express”

Debido a que estas cajas han generado muchos conflictos, la Directiva, los Encargados, Comisión de Bienestar y Comisión de Faltas entregaron propuestas, de las cuales la Asamblea no estuvo de acuerdo; se propone que se coordinen los turnos para evitar que la mayoría de los beneficiados trabajen a la misma hora, por lo cual la Comisión de Bienestar y Logística trabajarán en ello para tener una solución a la brevedad y comunicar como se coordinaran los turnos  de ahora en adelante. Además de ello, deberán pasar por Puente 1 y luego la rotación será directa a “Caja Express”, ya que muchos empaques de la Organización también quieren trabajar en dichas cajas.

5.- Comisión de Ética
La comisión recalca situaciones que se están dando reiteradamente:
- Situaciones deshonestas entre los mismos compañeros
-   Falta de respeto a los encargados y cajeros. Es importante recordar que en el reglamento interno de la Organización hay faltas para estas situaciones
-          Robos
-          En caso de andar con objetos de valor que no se puedan llevar consigo mismos, los empaques deben mostrárselos a los encargados para guardar en los lockers de Espacio Urbano
-          Indicar al encargado el nº de casillero en el cual se guardo para evitar confusiones
-          Han existido algunas quejas por el exceso de confianza que se está dando con los cajeros y cajeras, se recomienda y recuerda que se debe empacar al extremo de la caja y no al lado del cajero/a, o en su defecto al costado pero en el extremo.

Además de lo anterior se recalca la importancia de entregar credencial, TNE, carnet o documento identificatorio para pedir llave a los encargados.

domingo, 3 de noviembre de 2013

TURNOS DESDE EL 4 AL 10 DE NOVIEMBRE 2013

TURNOS ONLINE TOMADOS EL MARTES A LAS 22.00, JUEVES 22.00 Y JUEVES 22.30 HRS

AQUÍ

TURNOS EXTRA MESÓN, COMISIONES TOMADOS EL LUNES, Y PRESENCIALES TOMADOS EL MARTES

AQUÍ


TURNOS DE ENCARGADOS

AQUÍ

viernes, 1 de noviembre de 2013

NUEVA DIRECTIVA

Estimados Compañeros, la nueva Directiva estará conformada por los siguientes empaques:

  • Cristopher Ahumada Milla como Presidente
  • Dennise Jara como Secretaria y
  • Eleazar Carrera Diaz como Tesorero.

Ellos comenzarán oficialmente el Lunes 4 de noviembre, así durante estos días, deben ponerse de acuerdo para gestionar y realizar realizar las tareas de Directiva, pendientes hace ya varios meses.

Podrán realizar todas las tareas de la Directiva, teniendo también todas las facultades que ya han sido aprobadas por la asamblea de empaques. Para ello recordamos el reglamento de Directiva que se encuentra en el siguiente link: ACÁ

Por último se deja en claro, que deberán ser ratificados en la próxima asamblea de Diciembre.

Atte. nos despedimos.
Nayari Aguilar
Ginno Calderón

Comisión Temporal de Elecciones.

lunes, 28 de octubre de 2013

TURNOS DEL 28 DE OCTUBRE AL 3 DE NOVIEMBRE

TURNOS ONLINE TOMADOS EL MARTES A LAS 22.00, JUEVES 22.00 Y JUEVES 22.30 HRS

AQUÍ

TURNOS EXTRA MESÓN, COMISIONES TOMADOS EL LUNES, Y PRESENCIALES TOMADOS EL MARTES

AQUÍ


TURNOS DE ENCARGADOS

AQUÍ

domingo, 20 de octubre de 2013

TURNOS SEMANA 21-27 OCTUBRE 2013

TURNOS ONLINE TOMADOS EL MARTES A LAS 22.00, JUEVES 22.00 Y JUEVES 22.30 HRS

AQUÍ

TURNOS EXTRA MESÓN, COMISIONES TOMADOS EL LUNES, Y PRESENCIALES TOMADOS EL MARTES

AQUÍ


TURNOS DE ENCARGADOS ... pendiente

sábado, 19 de octubre de 2013

POSTULACIÓN A DIRECTIVA

TODO AQUEL QUE QUIERA SER DIRECTIVA DE ESTE SISTEMA DE EMPAQUES, por favor enviar un mail a org.u.unidos@gmail.com con la petición. ESTARÉ RECIBIENDO LOS CORREOS HASTA EL 30 DE OCTUBRE.

  1. Los requisitos son
    1. No ser encargados, no ser parte de alguna comisión en el momento de ser elegidos, no haber sido sancionados por la c. de ética, tener al menos 1 año de antiguedad en el sistema.
    2. Deben ser 3 personas, individualizados como Presidente/a, Secretario/a, Tesorero/a.
  2. Las funciones están especificadas aquí: https://docs.google.com/document/d/1ga6jBheovOYvqrI8WeLDk-KGa6Kf4RdWGud2_zdiJ84/edit
  3. Los beneficios son tomar 4 TURNOS ANTICIPADOS (escogen los que quieran) por semana (pueden tomar turnos extra, el Jueves a las 22.30 hrs, y aceptar turnos regalados si lo desean).

FORME UD. SU DIRECTIVA YA!!! ENVIÉ SU CORREO YA!!! LLAME YA!!!

Atte. Comisión Temporal de Elecciones
Nayari Aguilar
Ginno Calderón

ACTA ASAMBLEA 19 DE OCTUBRE 2013

  1. Directiva
    1. Antigua directiva: Ambas retiradas (Nayari y Johanna) ya no están tomando decisiones en el sistema.
    2. Actual directiva: Encargadas de comisiones: Bárbara Acevedo (C. Ética), Nicole Cepeda (C. Faltas), Cristina Gallardo (vocera de C. Bienestar), Denisse Palacios (C. Logística).
    3. Plazo para formar nueva directiva
      1. TRICEL: Debe estar completo el Domingo 20 de octubre. Ya está inscrita Nayari Aguilar. Cualquier interesado/a enviar un mail o mensaje privado por facebook.
      2. Todo el proceso de Elecciones será decidido por esta comisión.
      3. Se propone y aprueba que los 3 integrantes de la nueva Directiva escogida, puedan tomar 4 turnos de forma anticipada, todas las semanas.
  2. Encargados
    1. Se propone y se aprueba que los encargados OFICIALES realicen como mínimo 2 turnos por semana.
      1. Aquel encargado que no pueda realizar el mínimo de turnos por semana deberá enviar un mail a la comisión de faltas, explicando el motivo de lo ocurrido. Se deja en claro desde ya que la comisión aceptará las mismas justificaciones que atañen al resto de los empaques (revisar reglamento interno, en donde dice “Comisión de Faltas”).
      2. En caso de no poder realizar los turnos mínimos, y no justificar, el encargado deberá “DEJAR” de ser encargado de turnos de coordinación, para pasar a ser empaque regular.
    2. Se propone y se aprueba que los encargados y reemplazos deben registrar su asistencia a los turnos de coordinación en el Libro de Actas de encargados.
      1. La fiscalización de esta tarea será realizada por Verena Vásquez, quién tendrá un “Turno extra anticipado” en compensación por la tarea realizada.
      2. Los atrasos observados, serán entregados y registrados por la comisión de faltas, aún cuando haya un encargado/empaque cubriendo el turno.
      3. En caso de que nadie pueda cubrir el turno mientras llega el/encargado/a, deberá tener ½ falta por atraso y ½ por que nadie cubrió el turno. El encargado que deja el turno “sin supervisión” se eximirá de la sanción sólo si segura que intentó cubrir el turno con encargados presentes, empaques presentes, y aún así no logró hacerlo.
    3. Se propone y se aprueba sobre la Votación de Encargados, que los 2 encargados “peores votados” deban dejar de ser encargados, y sean empaques. Esto teniendo en cuenta, que en en la actual votación, los encargados deben aprobar el 75% de la encuesta, en caso de no hacerlo deben dejar de ser encargados; en caso de que todos aprueben, el “menos” aprobado (porcentaje más bajo),o desde ahora, los 2 “menos” aprobados, deberán dejar de ser encargados.
      1. Para la confección de la votación (pues el documento ya está hecho y aprobado) en la página web, Verena Vásquez intentará conseguir a alguien que pueda hacerse cargo de esto.
      2. En caso de que no funcione, se abrirá la opción a todos los empaques, ofreciendo a cambio de ello, 2 “turnos extra anticipados”.
    4. Se les pide a los encargados que por favor tengan consideración que cuando las cajas del sector “bebé” no estén buenas, lo consideren como si fuese “Puente 1”.
  3. Comisiones
    1. Faltas
      1. Recordar que el plazo para justificar son 3 días.
    2. Logística
      1. Se propone y se aprueba que tengan sanción los empaques que tomen turnos en la página, cuando hayan tomado turnos presenciales. A estos empaques se le asignará una falta.
      2. Se propone y se aprueba que tengan sanción los empaques que hayan tomado turnos presenciales, e intenten tomar a las 22 hrs el dia jueves (turnos extras). A estos empaques se le asignará una falta.
      3. Se propone y se aprueba que tengan sanción los empaques que tomen menos de 2 turnos durante dos semanas seguidas y sin avisar. A estos empaques se le asignará una falta.
      4. Se propone y se aprueban modificaciones al sistema de empaques de cierre:
        1. Ingresarán 5 empaques más, para ayudar a suplir el déficit de los turnos de cierre.
        2. Todos los que ingresen bajo esta condición, deberán, como mínimo, ser empaques de cierre durante 4 meses. Luego de este período deberán seguir tomando turnos de cierre mientras están en una “lista”, en donde esperarán hasta que se retire algún empaque del sistema.
      5. Se propone y se aprueba modificaciones a ciertas sanciones, y la implementación de otras nuevas:
        1. Los que realicen turnos del Domingo a las 19.00, 19.30 y 20.00 horas, tendrán como beneficio que se les borre ½ falta.
        2. Para los empaques de fin de semana, la sanción por inasistencia del Domingo será 1 falta.
      6. Aviso: Se necesita persona responsable y simpática para realizar el trabajo de hacer las planillas.
        Se ofrece Osvaldo Ramos, quién será el nuevo integrante de la comisión de Logística.
    3. Ética
      1. Presentación del Nuevo integrante: Roberto Barraza.
      2. Proceso de recepción y validación de certificados de alumno regular.
        1. Se explica el proceso y se presenta problemática sobre el papel a recepcionar.
        2. Se aprueba que el documento con el cual se comienza a contar los 6 meses de gracia es el CERTIFICADO DE TÍTULO.
          En casos excepcionales, la comisión podrá entregar una prórroga de 2 meses del plazo máximo.
      3. Inhabilitación de la comisión.
        1. Se explica la inhabilitación ocurrida por parte de la antigua Directiva.
        2. Se propone y se aprueba que la Directiva no tenga jamás el poder para hacer esto, siendo sólo la Asamblea la competente para decidir (a ese nivel) sobre las comisiones.
        3. Se le pide a la comisión de Ética que mejore sus procedimientos. Para ello se hace imperante el que TERMINEN Y PUBLIQUEN EL POE de la Comisión.
        4. Se agrega como sanción, que los robos son ELIMINACIÓN INMEDIATA del sistema de empaques.
    4. Bienestar
      1. Pago del hosting y dominio: Pagado
      2. Beneficio caja express: Se propone y se aprueba mantener el beneficio según las últimas condiciones que planteó la Comisión de Bienestar, entre ellas se incluyen:
        1. La prioridad para entregar caja en express es: a) Embarazadas; b) Empaques con “Beneficio Express”; c) Encargados/as; d) Empaques en “lista para express”.
        2. En caso de que se topen embarazadas y empaques con beneficio en el mismo turno y que no queden cajas disponibles para todos, deberán compartir las cajas disponibles.
        3. Los beneficiados no pueden realizar dos turnos seguidos en cajas express, esto indicaría que pueden realizar fuerza suficiente para empacar en cajas normales, por tanto la comisión estaría facultada para quitarles el beneficio anteriormente entregado.
        4. Los/as encargados/as podrán escoger una caja express en caso de haber alguna disponible, y en caso que el empaque que la ocupe no esté embarazada o tenga “beneficio express”.
  4. Otros.
    1. Jorge Bustamante se ofrece para revisar, ordenar y mejorar el Reglamento Interno de empaques, para lo cual es de imperiosa necesidad, que TODAS LAS COMISIONES, LA DIRECTIVA Y LOS ENCARGADOS TERMINEN SUS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTÁNDAR (POE).
      Se suma a esta labor Bárbara Acevedo y Nicolás Aguirre.
    2. Próxima Asamblea, Sábado 21 de Diciembre.

Cualquier duda o consulta, enviar un mail a org.u.unidos@gmail.com

lunes, 14 de octubre de 2013

TURNOS 14-20 OCTUBRE

TURNOS ONLINE TOMADOS EL MARTES A LAS 22.00, JUEVES 22.00 Y JUEVES 22.30 HRS

AQUÍ

TURNOS EXTRA MESÓN, COMISIONES TOMADOS EL LUNES, Y PRESENCIALES TOMADOS EL MARTES

AQUÍ

TURNOS DE ENCARGADOS PENDIENTE...

lunes, 7 de octubre de 2013

TURNOS 7-13 OCTUBRE

TURNOS ONLINE TOMADOS EL MARTES A LAS 22.00, JUEVES 22.00 Y JUEVES 22.30 HRS

AQUÍ

TURNOS EXTRA MESÓN, COMISIONES TOMADOS EL LUNES, Y PRESENCIALES TOMADOS EL MARTES

AQUÍ

TURNOS DE ENCARGADOS PENDIENTE...

lunes, 30 de septiembre de 2013

TURNOS 30 SEP AL 6 DE OCTUBRE

TURNOS ONLINE TOMADOS EL MARTES A LAS 22.00, JUEVES 22.00 Y JUEVES 22.30 HRS

AQUÍ

TURNOS EXTRA MESÓN, COMISIONES TOMADOS EL LUNES, Y PRESENCIALES TOMADOS EL MARTES


AQUÍ

TURNOS DE ENCARGADOS PENDIENTE...

sábado, 21 de septiembre de 2013

COMUNICADO

Estimados compañeros, se acabó el plazo, así que anuncio mi dejo de funciones como parte de la Directiva Temporal.
Seguiré ayudando en lo que pueda, pero no volveré a ser responsable de fortunios y los errores que se cometan en el sistema ( :D ).
Espero surja pronto un voluntario para cumplir funciones como Directiva, les aseguro chiquillos, NO ES COMPLICADO, sólo hay que tener un poco de buena voluntad y mucha paciencia.
Gracias por todo compas, y nos vemos en el super

ATTE. NAYARI AGUILAR

RECEPCIÓN DE CERTIFICADOS

Estimados y Estimadas:

Las personas que están con EXTENSIÓN DE SEMESTRE (que mandaron el mail explicando la situación) tendrán HASTA EL 6 DE OCTUBRE para enviar sus respectivos certificados del 2do Semestre.
El plazo extraordinario para recibir los certificados de alumno regular, titulo, congelados, egresados, práctica, casos excepcionales o extensión de semestre fue el 2 de Septiembre.
Aquellas personas que no mandaron certificado ni correo justificando su no envió quedaron BLOQUEADOS, estas personas rezagadas se irán desbloqueando a medida que vayan mandado su certificado o justificativo.
CORREO: Comitedeetica.unidos@gmail.com, por favor colocar en asunto: certificado del alumno regular, para poder filtrar el correo y además el número de empaque actual. 
Los correos por motivo de certificado no son respondidos (al menos que no tenga el documento adjunto o sea un caso excepcional), para saber cual es tu situación debes revisarte una semana después de enviado tu correo en la planilla:
Si hay una "X" en pendiente significa que tu situación esta ok momentáneamente hasta que envíes el certificado correspondiente.
En NARANJO: los bloqueados por C. Ética.
en CELESTE: titulados, congelados, egresados con documentación pendiente u otros.

Saludos Fraternos
Atte
Comisión de Ética

TURNOS SEMANA 22 AL 29 SEP 2013

TURNOS ONLINE TOMADOS EL MARTES A LAS 22.00, JUEVES 22.00 Y JUEVES 22.30 HRS

AQUÍ

TURNOS EXTRA MESÓN, COMISIONES TOMADOS EL LUNES, Y PRESENCIALES TOMADOS EL MARTES

PENDIENTE...

TURNOS DE ENCARGADOS PENDIENTE... 

viernes, 13 de septiembre de 2013

TURNOS SEMANA 16 AL 22 DE SEPTIEMBRE

TURNOS ONLINE TOMADOS EL MARTES A LAS 22.00, JUEVES 22.00 Y JUEVES 22.30 HRS

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TURNOS EXTRA MESÓN, COMISIONES TOMADOS EL LUNES, Y PRESENCIALES TOMADOS EL MARTES

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TURNOS DE ENCARGADOS AQUI
Resumen de horas de encargado (se hizo una modificación especial para cubrir todas las horas de manera equitativa)

Lunes

Horas de encargado lunes 16/09 en la mañana.

12:00 josian
13:00 esteban
14:00 katy
15;00 seba balbontin
16;00 henry


Horas encargado lunes 16/09 en la tarde

17;00 victor
18:00 donoso
19:00 joaquin
20:00 seeman
21:00 antonio


Martes

Horas encargado martes 17/09 en la mañana

12:00 victor
12;40 donoso
13:20 henry
14:00 seeman
14:40 joaquin

Horas encargado martes 17/09 en la tarde

15:20 esteban
16:00 antonio
16;40 henry
17:20 josian
18:00 katy

jueves, 12 de septiembre de 2013

INFORMACIÓN PARA TODOS LOS BENEFICIADOS

Estimados compañeros:

Junto con saludarlos, me dirijo a ustedes para hacer un llamado a todas las personas que tienen algún tipo de beneficio, otorgado por cualquier comisión o por parte de la directiva, a que se acerquen a nosotros vía mensaje interno o correo electrónico para así tener un listado actualizado respecto a la situación de cada uno.
Se extenderá un plazo máximo de 2 semanas para que nos hagan llegar la documentación que acredite la situación que los hizo obtener dicho beneficio. Luego de este tiempo se realizará una lista oficial, la cual será utilizada como respaldo por los encargados cuando hagan sus turnos. Si no cumplen con enviarnos sus certificados, o lo hacen fuera de plazo, no aparecerán en la lista y por lo tanto no tendrán ninguna consideración especial.
Les recordamos que es de su responsabilidad informarse sobre la función que tenemos como comisión y aprovechar las instancias que se han desarrollado para poder ayudarlos en caso de que lo requieran.

Toda la información debe ser enviada por mail a comisiondebienestar@gmail.com
O con mensajes privados a los integrantes de la Comisión:


Esperando su participación
Atentamente
Comisión de Bienestar.

viernes, 6 de septiembre de 2013

CERTIFICADOS DE ALUMNO REGULAR

CONTERTULIOS Y CONTUMELIAS: Las personas que están con  EXTENSIÓN DE SEMESTRE  (que mandaron el mail explicando la situación) tendrán HASTA EL 6 DE OCTUBRE para enviar sus respectivos certificados del 2do Semestre.

El plazo extraordinario para recibir los certificados de alumno regular, titulo, congelados, egresados, práctica, casos excepcionales o extensión de semestre fue el 2 de Septiembre.
Aquellas personas que no mandaron certificado ni correo justificando su no envió quedaron BLOQUEADOS, estas personas rezagadas se irán desbloqueando a medida que vayan mandado su certificado o justificativo.

CORREO: comitedeetica.unidos@gmail.com, por favor colocar en asunto: certificado del alumno regular, para poder filtrar el correo y además el número de empaque actual. 
Los correos por motivo de certificado no son respondidos (al menos que no tenga el documento adjunto o sea un caso excepcional), para saber cual es tu situación debes revisarte una semana después de enviado tu correo en la planilla:



PLANILLA:
https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgpBTJCOwz7gdGNLNXVCUGZIZUk5a2UxN054ZGF2ZHc#gid=1

Si hay una "X" en pendiente significa que tu situación esta ok momentáneamente hasta que envíes el certificado correspondiente.

En NARANJO: los bloqueados por C. Ética.
en CELESTE: titulados, congelados, egresados con documentación pendiente u otros.

Saludos Fraternos
Atte
Comisión de Ética

PLANILLAS SEMANA 9 AL 15 DE SEPTIEMBRE

Estos turnos incluyen los tomados online el Martes a las 21.45, 22.00, Jueves 22.00 y 22.30

DESCARGAR AQUÍ

miércoles, 4 de septiembre de 2013

PROPUESTA DE REGLAMENTO PARA DIRECTIVA

Una de las tareas pendientes que quedó de la penúltima asamblea, era construir una propuesta para el reglamento de la Directiva de empaques.

Como Directiva Temporal presentamos esta propuesta, que esperamos puedan aceptar.
En caso de querer modificar algo, por favor avísennos, para poder realizar un documento más funcional a nuestras condiciones.

REGLAMENTO DIRECTIVA AQUÍ




Atte. Directiva Temporal
Nayari Aguilar
Johanna Alvarez

PROPUESTA DE EVALUACIÓN A ENCARGADOS

Una de las tareas pendientes que quedó de la última asamblea, era construir una propuesta para la Evaluación de Encargados.
Como Directiva Temporal presentamos esta propuesta, que esperamos puedan aceptar.
En caso de querer modificar algo, por favor avísennos, para poder realizar un documento más funcional a nuestras condiciones.

EVALUACIÓN ENCARGADOS AQUÍ


Atte. Directiva Temporal
Nayari Aguilar
Johanna Alvarez

domingo, 25 de agosto de 2013

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA SÁBADO 24 DE AGOSTO

RESUMEN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA
SÁBADO 24 DE AGOSTO, 2013
INICIO: 12.30 HRS., TÉRMINO: 14.30 HRS.


  1. ENCARGADOS
    1. PROPUESTA DE MODIFICACIÓN AL ACTUAL PERFIL DE ENCARGADOS
      Se explica las razones por las cuales se pide realizar esta asamblea extraordinaria, dejando en claro que no es la intención de los encargados causar problemas, sino que solucionar un problema que se ocasionó desde la asamblea anterior.
      Explican las diferencias entre el perfil actual y aprobado en la asamblea anterior, y presentan su propuesta:
      1. Perfil anterior:
        Perfil de cargo para lista de espera coordinadores (de manera de optimizar la elección de encargados en el sistema) Requisitos mínimos: 
        No haber sido sancionados a contar del comienzo de la autogestión, ya sea por la comisión de ética y/o de faltas (ambas comisiones son las únicas que pueden asignar suspensiones). Por lo tanto la directiva tendrá la obligación de pedir antecedentes de postulantes a la comisión de faltas y la comisión de ética para aplicar las restricciones correspondientes. 
        Tener una hoja de vida intachable en cuanto al desempeño como encargado (si es que ya han hecho reemplazos o han sido encargados en el pasado). 
        No tener faltas por mala conducta. 
        Obs: Los coordinadores deben entregar información sobre el desempeño del postulante, tomándose como puntos de interés:
        * Desempeño del postulante como empaque.
        * Buena disposición.
        * Capacidad de autocontrol ante situaciones de alto estrés.
        * Capacidad de relacionarse con un gran número de personas.
        * Responsabilidad.
        * Capacidad de con
        trolar a otras personas ante situaciones de estrés."
      2. Propuesta:
        “Perfil de cargo para lista de espera coordinadores Requisitos mínimos: 
        Cualquier persona que se encuentre en estado activo dentro del sistema de empaques cumpliendo funciones correspondientes a un empaque, en las dependencias del hipermercado LIDER puede postular a la lista de espera para el puesto de coordinador de turnos. 
        Tener una conducta impecable, refiera a nunca haber tenido una falta de carácter “doble falta” o “gravísima” (dichas faltas se encuentran definidas y aclaradas en la tabla de sanciones para coordinadores de turno). 
        Al momento de asumir un nuevo encargado comienza un periodo de prueba de 2 semanas para evaluar el desempeño del nuevo coordinador de turno, a través de una lista de cotejo, dicha evaluación será llevada a cabo por los integrantes de la directiva de turno.”
      3. Al esclarecer las diferencias de los perfiles, el primero se muestra incompleto, ambiguo y con vacíos. En cambio el segundo es inclusivo, coherente con el carácter abierto y horizontal del sistema, además esclarece las formas de fiscalizar. Al respecto de la propuesta, en el 3er punto se habla de una lista de cotejo, que ya tiene la directiva actual y que será debidamente informada a los empaques sobre el contenido de la misma.
      4. RESOLUCIÓN 1: SE APRUEBA LA PROPUESTA DE PERFIL. Con esto, todos aquellos empaques que quieran ser encargados, pueden mandar un mail a org.u.unidos@gmail.com
    2. PROPUESTA PARA AUMENTAR CANTIDAD DE HORAS LIBRES
      La propuesta incluye que se aumenten las horas máximas para tomar por encargados. Recordar que los encargados que realizan 2 turnos de coordinación cuentan con 18 horas libres, y los que realizan 3 turnos se anotan un máximo de 20 horas libres. De esta forma la propuesta incluye aumentar 2 horas por semana las horas máximas por tomar por cada uno de los encargados, hasta alcanzar el tope de 25 horas.
      RESOLUCIÓN 2: SE APRUEBA AUMENTAR LAS HORAS LIBRES A 25. Se realizará de forma parcial (2 hrs por semana) para poder regular la congestión de la planilla de encargados. En caso de que no quede cupo, se detendrá el aumento. Esta decisión la tomarán los mismos encargados. 
    3. PROPUESTA PARA CAMBIAR LOS TURNOS DE COORDINACIÓN REALIZADOS POR LOS ENCARGADOS
      Actualmente los encargados se hacen responsables de realizar 25 turnos de coordinación, quedando 3 turnos disponibles para que los realicen empaques de la lista de espera de encargados (“lista de reemplazos”).
      La propuesta consiste en que este sistema cambie, volviendo al anterior, en donde el grupo de encargados se responsabiliza por la totalidad de los turnos.
      RESOLUCIÓN 3: SE APRUEBA QUE LOS ENCARGADOS REALICEN LOS 28 TURNOS DE COORDINACIÓN. En caso de que un encargado no pueda realizar un turno, debe personalmente buscar un reemplazo de su turno, pudiendo ser en este orden de prioridad: encargado, empaque de lista de espera de encargados, empaque “regular”. 
    4. PROPUESTA DE AUMENTAR A UNA 5° CAJA
      Actualmente los encargados pueden empacar 4 al mismo tiempo, en la caja que ellos escojan (pudiendo así ser puente 1, puente 2 o express).
      La propuesta consiste aumentar un cupo, para que puedan empacar 5 encargados al mismo tiempo.
      Se presentaron varias propuestas, pero se rechazaron todas.
      ACLARACIÓN 1: Los encargados pueden empacar 4 al mismo tiempo. No se incluye dentro de este número a aquel encargado que ya se haya bajado, pues por “gracia” pueden realizar el máximo de horas libres durante una semana, sin realizar turnos de coordinación; lo anterior se realiza para que puedan juntar dinero, además de coordinar su horario con suficiente tiempo para volver a ser un empaque “regular”.
    5. TURNOS DE EMPAQUE
      Se recuerda que los encargados pueden realizar turnos de empaque si así lo desean, cumpliendo con las mismas condiciones que el resto de empaques.
      Al respecto los presenten se muestran conformes, sin haber una mayoría en contra de la medida.
      ACLARACIÓN 2: Los encargados SI PUEDEN recibir turnos de empaque, cumpliendo con los mismos requisitos que el resto de empaques (hora de llegada, rotación, compartir caja, etc.) 
    6. ACLARACIÓN DE CASO ESPECIAL EN TOMA DE TURNOS DE ENCARGADOS
      Quedando claro que los encargados pueden conseguir un reemplazo para que realicen sus turnos, se clarifica que en caso de que el encargado haya realizado sus horas libres y NO haya realizado los turnos de coordinación respectivos, al encargado en cuestión se le restarán las horas realizadas en la semana siguiente.
      ACLARACIÓN 3: Los encargados que realicen sus horas libres semanales, pero no hayan realizado los turnos de coordinación respectivos, deben restar sus horas realizadas a las horas de la semana siguiente. 
    7. PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE TABLA DE SANCIONES PARA ENCARGADOS
      La propuesta fue entregada por la comisión de Ética, en concordancia con los reclamos que llegan a esta comisión.
      La tabla de sanciones propuesta es:
    8. Sanción
      Descripción del caso
      Amonestación verbal
      Situaciones puntuales de reclamos u otras situaciones de menor rango.
      Media falta
      Por atrasos en apertura - Mal manejo de Planilla*
      Falta
      Por inasistencia – al acumular dos amonestaciones verbales en dos meses – Perder planillas - Mal manejo de lista de Bloqueados**
      Doble falta: se baja del cargo y se suspende un mes
      Por llegar en condiciones no aptas (ej.: hálito alcohólico, bajo efectos de drogas, etc
      Se baja del cargo
      Al acumular 2 faltas en dos meses - Agresión Verbal hacia compañeros, trabajadores internos del supermercado o clientes***
      Eliminado del Sistema
      Agresión Física hacia compañeros, trabajadores internos del supermercado o clientes
       Observación: Al igual que las faltas de los empaques las faltas serán borradas luego de 2 meses desde que ocurrió la falta. 
      * Mal manejo de planilla significa: realizar borrones, no anotar en la lista de espera de express entre otros. 
      ** Mal manejo de Bloqueados significa: Permitir que personas que se encuentren bloqueadas trabajen, sin que tengan el beneficio de faltas para bloqueados la primera vez. 
      *** Dependiendo de la gravedad: puede recibir otra sanción como por ejemplo: ser suspendido. 
      RESOLUCIÓN 4: SE APRUEBA LA TABLA DE SANCIONES PARA ENCARGADOS. 
  2. PROPUESTAS SOBRE LA ASAMBLEA
    1. REDIFINIR SANCIONES Y REQUISITOS TANTO PARA LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS, Y EXTRAORDINARIAS
      Debido a los vacíos relacionados con la Asamblea, es que se realizan varias propuestas sobre las sanciones a asambleas ordinarias y extraordinarias y también los requisitos para convocar cada una de ellas.
      RESOLUCIÓN 5: La asamblea ordinaria: a) se convoca por la directiva, b) se realizada cada 2 meses el 3° sábado del mes que corresponda, c) es obligatoria para todos los empaques (incluye encargados), d) debe avisarse con un mínimo de 2 semanas de anticipación, e) en caso de inasistencia el empaque tendrá como sanción 1 falta, f) se exceptúa de la letra anterior cuando la asamblea se cambie de una semana a otra, siendo en este caso la sanción de ½ falta. La asamblea extraordinaria: a) puede ser convocada por cualquier empaque que logre juntar 50 firmas, b) debe ser avisada con un mínimo de 2 semanas de anticipación, c) en caso de inasistencia tendrá como sanción ½ falta. 
  3. PROPUESTA DE LISTA DE ESPERA PARALELAS
    La propuesta consiste en mantener 2 listas de espera para ingresar al actual sistema de empaques: Una de ellas sería la actual lista de espera, y la otra sería una en la que puedan anotarse familiares de los colaboradores de Líder. En caso de ingresar empaques se llamaría 1 de la lista regular, y otro de la lista paralela.
    Finalmente se desaprueba la propuesta, pues no se considera apropiado pasar a llevar a las más de 500 personas que esperan un cupo para ingresar a nuestro sistema de empaques. 
  4. PROPUESTA DE INGRESO GENTE NUEVA:
    Se presenta la propuesta para ingresar gente para cubrir específicamente turnos de cierre y de domingo. Se desecha tal propuesta, y en su contraparte se aprueba:
    RESOLUCIÓN 6: LA COMISIÓN DE FALTAS ENTREGARÁ UN BENEFICIO A AQUELLOS BLOQUEADOS POR PRIMERA VEZ, ESTOS TENDRÁN QUE CUBRIR 2 TURNOS DE DOMINGO Y 2 TURNOS DE CIERRE. Para lo anterior es que se “REINICIARÁ” la cantidad de veces que se han ido suspendidos los empaques, pudiendo TODOS LOS BLOQUEADOS acceder a tal beneficio. Se deja en claro que este beneficio se podrá pedir sólo una vez. 
  5. AVISOS DE RECLAMOS GERENCIA: Se pide a toda la comunidad empaquetadora: 
    1. “Pololear” menos mientras se empaca. Esto pues han visto parejas de empaques en muestras de afectos muy efusivas y no acordes con nuestro desempeño como empaques.
    2. Se pide que no se apoyen en el sensor que está junto a las cajas. 
    3. Se pide que por favor no empaquen al lado de la caja, especialmente cuando se están realizando “los retiros”. 
  6. OTROS: SE ACLARA Y RECUERDA: 
    1. ACLARACIÓN 4: Todos los empaques deben cumplir con su uniforme completo, incluyendo a aquellos que empacan en el mesón de regalos. 
    2. ACLARACIÓN 5: En caso de ocupar una polera bajo la polera de pique, esta debe ser NEGRA. Si es de otro color se considerará como falta de presentación personal.

RESOLUCIÓN 1: SE APRUEBA LA PROPUESTA DE PERFIL. Con esto, todos aquellos empaques que quieran ser encargados, pueden mandar un mail a org.u.unidos@gmail.com, pues ya no hay restricciones que incluyan haber tenido una sanción por las comisiones de faltas y/o ética. 1
RESOLUCIÓN 2: SE APRUEBA AUMENTAR LAS HORAS LIBRES A 25. Se realizará de forma parcial (2 hrs por semana) para poder regular la congestión de la planilla de encargados. En caso de que no quede cupo, se detendrá el aumento. Esta decisión la tomarán los mismos encargados. 2
RESOLUCIÓN 3: SE APRUEBA QUE LOS ENCARGADOS REALICEN LOS 28 TURNOS DE COORDINACIÓN. En caso de que un encargado no pueda realizar un turno, debe personalmente buscar un reemplazo de su turno, pudiendo ser  en este orden de prioridad: encargado, empaque de lista de espera de encargados, empaque “regular”. 2
RESOLUCIÓN 4: SE APRUEBA LA TABLA DE SANCIONES PARA ENCARGADOS.
RESOLUCIÓN 5: La asamblea ordinaria: a) se convoca por la directiva, b) se realizada cada 2 meses el 3° sábado del mes que corresponda, c) es obligatoria para todos los empaques (incluye encargados), d) debe avisarse con un mínimo de 2 semanas de anticipación, e) en caso de inasistencia el empaque tendrá como sanción 1 falta, f) se exceptúa de la letra anterior cuando la asamblea se cambie de una semana a otra, siendo en este caso la sanción de ½ falta. La asamblea extraordinaria: a) puede ser convocada por cualquier empaque que logre juntar 50 firmas, b) debe ser avisada con un mínimo de 2 semanas de anticipación, c) en caso de inasistencia tendrá como sanción ½ falta. 4
RESOLUCIÓN 6: LA COMISIÓN DE FALTAS ENTREGARÁ UN BENEFICIO A AQUELLOS BLOQUEADOS POR PRIMERA VEZ, ESTOS TENDRÁN QUE CUBRIR 2 TURNOS DE DOMINGO Y 2 TURNOS DE CIERRE. Para lo anterior es que se “REINICIARÁ” la cantidad de veces que se han ido suspendidos los empaques, pudiendo TODOS LOS BLOQUEADOS acceder a tal beneficio. Se deja en claro que este beneficio se podrá pedir sólo una vez. 4

ACLARACIÓN 1: Los encargados pueden empacar 4 al mismo tiempo. No se incluye dentro de este número a aquel encargado que ya se haya bajado, pues por “gracia” pueden realizar el máximo de horas libres durante una semana, sin realizar turnos de coordinación; lo anterior se realiza para que puedan juntar dinero, además de coordinar su horario con suficiente tiempo para volver a ser un empaque “regular”.
ACLARACIÓN 2: Los encargados SI PUEDEN recibir turnos de empaque, cumpliendo con los mismos requisitos que el resto de empaques (hora de llegada, rotación, compartir caja, etc.)
ACLARACIÓN 3: Los encargados que realicen sus horas libres semanales, pero no hayan realizado los turnos de coordinación respectivos, deben restar sus horas realizadas a las horas de la semana siguiente.
ACLARACIÓN 4: Todos los empaques deben cumplir con su uniforme completo, incluyendo a aquellos que empacan en el mesón de regalos. 4
ACLARACIÓN 5: En caso de ocupar una polera bajo la polera de pique, esta debe ser NEGRA. Si es de otro color se considerará como falta de presentación personal. 4

ANTE CUALQUIER DUDA O CONSULTA, FAVOR DE ENVIAR UN CORREO A ORG.U.UNIDOS@GMAIL.COM

ATTE. DIRECTIVA TEMPORAL
NAYARI AGUILAR
JOHANNA ALVAREZ